- Julio 20, 2021
Tres tendencias que podemos esperar ver en espacios de trabajo híbridos
A medida que las oficinas de todo el mundo cerraron sus puertas, muchos trabajadores adoptaron el trabajo remoto por primera vez.
Para algunos, la curva de aprendizaje fue empinada, forzada a adaptarse a las nuevas tecnologías, nuevos modos de comunicación y una nueva cultura en el lugar de trabajo de la noche a la mañana, mientras que para otros, el nuevo énfasis en la autonomía, la seguridad y la comodidad fue revelador.
Ha habido un llamado creciente para que el último año de agitación sirva como catalizador para un cambio más permanente en la forma en que enfocamos el trabajo y los espacios de trabajo.
Los espacios de trabajo híbridos han capturado la imaginación del público como un equilibrio perfecto entre la comodidad y la seguridad de trabajar desde casa y la valiosa dirección y sentido de comunidad que puede proporcionar un entorno de oficina tradicional.
Aquí hay tres tendencias que podemos esperar ver en los espacios de trabajo híbridos durante el próximo año:
1. Descentralización del espacio de oficinas
El cambio repentino al trabajo remoto desafió la creencia de que las empresas operan de manera más eficiente desde un distrito comercial centralizado.
El concepto de "15 minutos de viaje al trabajo" abarca la idea de que los espacios de trabajo híbridos descentralizados no solo pueden mejorar la calidad de vida del trabajador, sino que también pueden generar recompensas financieras para los propietarios de empresas.
Además, el modelo de "concentrador y satélites" ahora permite a los trabajadores trabajar desde sucursales de oficinas satélites lejos del "concentrador" central.
Esto se ejemplifica en la demanda de lugares de trabajo en áreas suburbanas, que aumentó en un 32% en el primer trimestre de 2021 en comparación con los niveles previos a la pandemia, y el interés en el espacio de oficinas rurales aumentó en un 20% durante el mismo período.
A medida que el modelo de centro y satélite continúa brindando a los propietarios de negocios la oportunidad de reducir sus gastos en oficinas urbanas de alto costo, muchos están adoptando la alternativa más barata en las afueras o suburbios de la ciudad que permite a sus empleados disfrutar de un trabajo más satisfactorio. -Balance de vida.
2. Un papel más importante en la comunidad local
El concepto de un viaje diario de 15 minutos se inspira en la visión del académico francés Carlos Moreno de una "ciudad de 15 minutos".
La filosofía rectora de la “ciudad de 15 minutos” va más allá de la interconexión entre el trabajo y la vida familiar; Abarca todos los elementos de la vida urbana y suburbana, incluidos el entretenimiento, el comercio minorista, la educación y la atención médica.
A medida que la descentralización del espacio de oficinas continúa acelerándose, se vuelve inevitable que los espacios de trabajo flexibles y los espacios de coworking se conviertan en una parte integral de la comunidad local.
Además de ayudar a la recuperación de las economías locales en la era posterior a la pandemia, la integración de espacios de trabajo híbridos en vecindarios más residenciales ofrecerá muchos beneficios de calidad de vida al trabajador remoto y flexible.
Muchos trabajadores celebraron la oportunidad de descubrir o redescubrir su propio barrio, gracias a su nuevo estilo de vida de trabajo a distancia.
Los cafés, restaurantes, tiendas y parques locales se volvieron fundamentales para la vida cotidiana de las personas de una manera que nunca antes lo habían sido, fomentando un nuevo sentido de comunidad que resultó vital para la salud mental durante un año de desconexión e interrupción.
3. Un mayor grado de flexibilidad por parte de los propietarios
A medida que el cambio a espacios de trabajo remotos e híbridos se vuelve más permanente, los propietarios reciben un mayor ímpetu para interactuar con los operadores de coworking siguiendo un modelo de “espacio como servicio”
Las principales empresas de tecnología están liderando la línea en el cambio cultural hacia el trabajo remoto e híbrido a largo plazo, incluidos Facebook, Apple y Google, creando una demanda que los propietarios y administradores de propiedades están más que ansiosos por cumplir.
Los propietarios están demostrando estar abiertos a un mayor grado de flexibilidad que nunca, con el entendimiento de que los espacios de trabajo híbridos requerirán un mayor grado de elasticidad que los espacios de oficinas tradicionales a medida que la respuesta cultural al trabajo remoto continúa desarrollándose.
Raúl Moreno Maldonado